ハラダ, ツトム
原田, 勉(1967-)
著者名典拠詳細を表示
| 著者の属性 | 個人 |
|---|---|
| 場所 | 京都府 |
| 一般注記 | Ph.D.(経済学)(スタンフォード大学) 神戸大学大学院経営学研究科教授 SRC:知識転換の経営学 : ナレッジ・インタラクションの構造 / 原田勉著(東洋経済新報社, 1999.6) EDSRC:組織能力・知識・人材 / 伊丹敬之 [ほか] 編(有斐閣, 2006.5) |
| 生没年等 | 1967 |
| から見よ参照 | Harada, Tsutomu Harada, Tutomu |
| コード類 | 典拠ID=AU00094689 NCID=DA12183225 |
| 1 | Positive deviance : 学習する組織に進化する問題解決アプローチ / リチャード・パスカル, ジェリー・スターニン, モニーク・スターニン著 ; 原田勉訳・解説 東京 : 東洋経済新報社 , 2021.3 |
| 2 | OODA management : 現場判断で成果をあげる次世代型組織のつくり方 / 原田勉著 東京 : 東洋経済新報社 , 2020.8 |
| 3 | OODA LOOP : 次世代の最強組織に進化する意思決定スキル / チェット・リチャーズ著 ; 原田勉訳・解説 東京 : 東洋経済新報社 , 2019.3 |
| 4 | ケースで読む競争逆転の経営戦略 / 原田勉著 東京 : 東洋経済新報社 , 2000.9 |