Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover / Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers
(Organizational and occupational psychology)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | New York : Academic Press |
| 出版年 | 1982 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | x, 253 p. : ill. ; 24 cm |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ | 予約 | 緑丘アーカイブズ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 書庫(1階) |
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S 10.4||00493||106030 | 0031060307 |
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1982 | 研究図書 |
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| 別書名 | Employee commitment, turnover, and absenteeism |
|---|---|
| 一般注記 | Bibliography: p. 231-244 Includes indexes. |
| 著者標目 | *Mowday, Richard T. Porter, Lyman W. Steers, Richard M., 1944- |
| 件 名 | LCSH:Psychology, Industrial LCSH:Labor turnover LCSH:Absenteeism (Labor) LCSH:Employee morale |
| 分 類 | LCC:HF5548.8 DC19:158.7 |
| 書誌ID | OL00105644 |
| ISBN | 0125093705 |
| NCID | BA11194853 |