Innovation and change in organizations / Nigel King and Neil Anderson
(Essential business psychology)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | London ; New York : Routledge |
| 出版年 | 1995 |
| 本文言語 | 英語 |
| 大きさ | viii, 206 p. ; 21 cm |
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| 配架場所 | 巻 次 | 請求記号 | 資料番号 | 状 態 | コメント | ISBN | 刷 年 | 利用注記 | 請求メモ | 予約 | 緑丘アーカイブズ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 書庫(1階) |
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S 1.7||05586||221061 | 0002210614 |
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1995 | 研究図書 |
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| 一般注記 | Includes bibliographical references (p. 188-198) and index |
|---|---|
| 著者標目 | *King, Nigel Anderson, Neil, 1961- |
| 件 名 | LCSH:Organizational change -- Psychological aspects
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LCSH:Psychology, Industrial LCSH:Creative ability in business |
| 分 類 | LCC:HD58.8 DC20:158.7 |
| 書誌ID | OL10005067 |
| ISBN | 0415128811 |
| NCID | BA26144837 |